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DE LIGUORO è costantemente impegnata a promuovere e valorizzare la diversità e ad offrire il massimo sostegno a tutti i propri dipendenti e collaboratori, e nel coltivare un ambiente di lavoro di qualità e che rispetti le differenze di genere, caratteristiche genetiche, razza, origine etnica o sociale, tratti genetici, lingua, religione o credo, convinzioni politiche o di altro tipo, appartenenza a una minoranza nazionale, condizione economica, nascita, disabilità, età, orientamento sessuale o qualsiasi altra condizione.

 

DE LIGUORO presta la massima attenzione a garantire ai propri dipendenti e collaboratori elevati standard di qualità del lavoro ed a garantire la salvaguardia dei diritti umani dei propri lavoratori, di quanti interagiscono con l’azienda ed in generale del contesto sociale nel quale opera, promuovendo attivamente pratiche lavorative eque che possano contribuire concretamente alla creazione di opportunità di crescita economica per tutte le comunità coinvolte.

 

DE LIGUORO dedica quindi la massima attenzione nel garantire un ambiente di lavoro ispirato al rispetto, alla lealtà, alla correttezza ed alla collaborazione, ed a promuove il coinvolgimento e la responsabilizzazione dei dirigenti, impiegati, collaboratori e professionisti, in relazione agli specifici obiettivi da raggiungere e alle modalità per perseguirli.

 

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